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最适合的个人发展
员工发展理念

始终坚持人力资本增值优先于其它资本增值的理念;
致力于建立用以致学的学习型组织,帮助员工尽快胜任工作岗位,实现个人的职业发展目标;
提倡每位员工都应为自己的发展不断学习,并努力为员工创造全面的学习与成长机会。

人才发展体系

集知识、服务及管理为一体的资源共享平台;明确的职业发展通道,建全的任职资格等级标准体系;以提升团队能力为目的的学习型组织建设模式;完善的人才培养机制。

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